Независимый информационно-новостной портал Абхазии, будьте в курсе самых важных новостей и значимых событий в мире

РЕКОМЕНДУЕМ
ПОПУЛЯРНОЕ В ИНТЕРНЕТЕ
ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ
Карантин дома
Чем заняться дома во время карантина?

2020 год характеризуется глобальной проблемой – пандемией коронавирусной инфекции. Поэтому в последнее время государства вводят закон о самоизоляции граждан, дабы снизить или вовсе исключить случаи

Граница
Абхазия закрыла границу с Россией

В целях предотвращения распространения и уменьшения числа заразившихся новым коронавирусом COVID-19 Абхазия закрывает свои границы с Российской Федерацией. О своем решении сообщает пресс-служба исполняющего обязанности

Кого в России не имеют права сократить на работе?

Одна из причин расторжения трудового договора между работодателем и подчиненным сокращение штата или должности. Нередко к этому приему прибегают, чтобы уволить, если нет серьезного повода. Однако некоторые работники согласно ТК РФ обладают определенным статусом, благодаря которому им не грозит сокращение, так как к ним применяются нормы закона, описанные в данной статье.

К кому не может быть применено сокращение?

Ст. 261 ТК РФ определяет категорию лиц, увольнение которых в связи с сокращением недопустимо:
— Женщины, в положении;
— Женщины, имеющую ребенка до достижения им трехлетнего возраста;
— Работницы, в статусе одинокой матери ребенка-инвалида до 18 лет;
— Мать, одна воспитывающая ребенка, пока ему не исполнится 14 лет;
— Работников, на содержании которых упомянутые категории детей, не имеющие матери;
— Работника, имеющего двух и более детей, младшему из которых не более трех лет, а заработок единственным источником дохода;
— Работника состоящего в профсоюзе по ст.82 ТК РФ, недопустимо уволить без получения согласия членов профсоюза. Также нельзя сократить работника находящегося в отпуске или на больничном.

Следует знать: работники пенсионного и предпенсионного возраста могут быть сокращены в соответствии с законом. При сокращении к лицам этой возрастной группы применяются те же нормы, что к обычным работникам. За два месяца работодатель должен в письменной форме уведомить о сокращении и перевести его на свободную должность.

Какие работники обладают преимущественным правом остаться на своем рабочем месте

Если возникает необходимость в сокращении, работодатель, руководствуясь ст.179 ТК РФ не увольняет работников, обладающих более высоким уровнем профессиональных качеств и прекрасно справляющихся со своими обязанностями. При сокращении количества штата начинает действовать преимущественное право, иначе говоря, сокращается количество штатных единиц на определенной должности.

Примерная ситуация: работодателю потребовалось уволить в связи с сокращением трех специалистов из шести, должности которых аналогичны, тогда согласно ТК РФ больше шансов не лишиться работы у того, кто выполняет свои трудовые обязанности лучше остальных.

Когда работники обладают равноценными навыками и трудятся без нареканий, преимущественное право дается:
— Работнику, у которого на иждивении не менее двух человек относящихся к категории пожилых, инвалидов или несовершеннолетних;
— Специалисту, чей доход единственный на данный момент, другие члены его семьи не имеют официального заработка;
— Получившим профзаболевание или травму на данном производстве;
— Ветеранам ВОВ, лицам получившим инвалидность при выполнении боевых задач по защите своей страны;
— Совмещающих обучение по специальности за счет работодателя с работой;
— Определенной категории работников, преимущественное право которых закреплено в коллективном договоре;
— Получившим из-за аварии на Чернобыльской АЭС высокую дозу радиации.

На деле преимущественное право часто нарушается работодателем. Впрочем, несогласный с сокращением имеет возможность подать иск в суд, применив ст. 179 ТК РФ, чтобы вернуться на работу.

Как поступить, когда попали под сокращение с нарушением

Работник уверенный, что работодатель расторгнул трудовой договор с грубыми нарушениями закона, вправе опротестовать приказ об увольнении в суде. Как указано в ст. 392 ТК РФ для этого необходимо в срок не позже месяца, со дня даты получения на руки трудовой книжки и копии приказа об увольнении написать заявление в суд о восстановлении на работе в прежней должности.

Сократить на работе

Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям!
Share on facebook
Share on twitter
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
ВЫБОР РЕДАКЦИИ
«Князь Владимир» прибыл в Абхазию

Рано утром местными жителями в Сухумском порту был обнаружен, пришвартовавшийся новый круизный лайнер «Князь Владимир». Это событие произошло 2 декабря (понедельник), ориентировочно в 9:40 утра.

Растения Абхазии
12 любопытных фактов об Абхазии

Живописные и уютные курорты Абхазии из года в год влекут к себе массу отдыхающих. Сюда едут те, кто скучает по яркому солнцу, теплому морю и

Windows 7
14 января прекратиться поддержка Windows 7

Крупнейшая корпорация не так давно заявила о прекращении поддержи своего детища, а именно – операционной системы Windows 7. Новость, вышедшая в конце марта прошлого года

Mail Group
Mail.ru Group запустит свой видеохостинг

Широкий спрос и популярность просмотра видео – контента различного характера, подтолкнули русскоязычный сетевой портал к разработке российской платформы данной направленности. Mail.ru Group, хорошо понимает потребности

РЕКЛАМА

Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. При полном или частичном использовании редакционных материалов активная, индексируемая гиперссылка на abkhazian.ru обязательна!

Политика конфиденциальности       Пользовательское соглашение

© 2019 — 2020 abkhazian.ru

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru